• Külföld
Faktor

Alig vannak nők ebben a szakmában, most jön a fordulat

Kevesebbet is keresnek férfi kollégáiknál, de a légitársaságok változtatni akarnak.

Összességében kevés a női pilóta a világon, és kevesebbet is keresnek férfi kollégáiknál. A légitársaságok ígérik: nem lesz ez mindig így.

Illusztráció.

Illusztráció.

A világ légitársaságai mindent megtesznek azért, hogy női pilótákat alkalmazzanak. Egy nemzetközi szervezet felmérése szerint a világ összes pilótájának valamivel több, mint 5 százaléka nő. Az élen az indiai légitársaságok állnak: ott a pilóták 12 százaléka nő.

EZT IS AJÁNLJUK:

    A BBC tette közzé az adatokat, amelyek szerint az indiai cégeket követi

    • a United Airlines,
    • a Lufthansa,
    • az Air Canada,
    • a British Airways,
    • a TIU,
    • az EasyJet,
    • a KLM,
    • a Delta,
    • az American Airlines,
    • majd az Emirates.

    A cikk kiemeli a Zoom Air indiai légitársaságot, ahol 30 dolgozóból 9 nő. A Pilótanők Nemzetközi Társaságának szóvivője, Kathy McCullogh, aki maga is nyugdíjas pilóta, azt mondta, a nagy munkaerőhiány miatt alkalmaznak a légitársaságok egyre több nőt.

    Az, hogy egy pilóta mennyit keres, nagyban függ attól, hogy melyik légitársaságnak dolgozik, és hány év szakmai tapasztalata van. Az átlagfizetés 20-30 ezer font közé tehető Nagy-Britanniában. A nemek között itt is létezik a bérszakadék, egy férfi pilóta nagyjából 10 százalékkal keres többet, mint egy nő. Légitársaságokra lebontva a legnagyobb a bérkülönbség a Ryanairnél, ezt követi a Jet2, a TIU, az EasyJet, a Thomas Cook Airlines, a FlyBe, a Virgin Atlantic és a British Airways.

    Kommentek:

    Top 16